贵州：加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系

　　12月17日，记者从贵州省全面实施预算绩效管理工作推进情况新闻发布会获悉，贵州省财政厅按照“1+1+N”的模式，紧紧依托《中共贵州省委、贵州省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，深入推进全省预算绩效管理制度建设，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

　　通过印发《贵州省全面实施预算绩效管理推进工作方案》，明确全面实施预算绩效管理的时间表、路线图；建立事前绩效评估机制，提出各级各部门从2020年起要对新增重大政策和项目开展事前绩效评估，评估结果作为申请预算的必备要件；推动绩效评价提质扩围，明确省级到2020年、市县到2022年实现绩效自评全覆盖。同时，督促各级财政部门对重点领域的政策和项目，以及部门整体开展财政重点绩效评价等。

　　通过出台《贵州省预算绩效管理实施办法》等若干制度办法，谋篇布局预算绩效管理制度设计，建立完善事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理和结果应用的全过程各环节预算绩效管理链条。

　　通过出台《贵州省省级部门预算支出事前绩效评估管理实施办法》，建立健全预算部门和财政部门相结合的重大政策、项目事前绩效评估机制；出台《贵州省省级部门预算支出绩效目标管理实施办法》，着力提高绩效目标设立的科学性；印发《贵州省省级部门预算支出绩效运行监控管理实施办法》，对预算执行情况和绩效目标实现程度开展实行“双监控”；通过《贵州省省级部门预算支出绩效评价实施办法》，深化“事后”绩效评价，推进绩效评价提质扩围；通过《贵州省省级部门预算支出绩效评价结果应用管理办法》，加强绩效评价结果与预算安排、政策调整衔接，推进信息公开，强化绩效管理刚性约束。